象友的总结太形象了,配上这两幅象上看到的图片,恭贺今上千秋万代:
@xiaoqiao
“寄人篱下多年,满怀欣喜归家,发现爹是个法西斯,思想不开化不说,还动不动揍得你满地找牙,你稍有反抗,同胞兄弟逢人就骂你不孝,典型东亚叙事了就是说。”
因内容涉黄,作者遂在文章结尾加上“主角面前的关键部位满是马塞克”,终于获得了审核的认可。
通过Adobe的客服证实,使用中国大陆地区付款方式购买的Creative Cloud,涉及到云端的功能是无法使用的。
抄送 @board
超星学习通大规模数据泄露,看到时间线上有很多嘟友都有讨论密码管理软件,在这里我要推荐一下我使用的密码管理软件 KeePass。
Keepass 是自由开源的密码管理软件,支持 Windows、Linux、macOS 平台(Android、iOS 平台可使用非官方移植版本),KeePass 最初版本发布于2003年11月,目前的最新版本是 2.50 ,发布于2022年1月。
KeePass 是德国联邦信息安全办公室 (Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik) 在 BSI 网络安全建议 BSI-CS 003 2.0 German 中推荐的密码管理器。
KeePass 被瑞士联邦信息技术、系统和电信办公室 (FOITT/BIT) 和联邦 IT 指导单位 (FITSU/ISB) 推荐使用。它默认安装在瑞士联邦政府的所有 PC 上。
KeePass 已获得法国网络和信息安全局(Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information, ANSSI)的认证。
此外,KeePass 在法国 Etalab(公共管理)的公共部门推荐的自由软件列表中。
KeePass 已在欧盟委员会的自由和开源软件审计 (EU-FOSSA 1) 项目中进行了审计。未发现安全问题。
https://keepass.info/ratings.html
相较其它流行的密码管理软件 ,比如说:1Password、LastPass、Dashlane,KeePass 是尊重你自由的自由开源软件。
这不仅意味着你无需为使用 KeePass 支付额外费用,也意味着 KeePass 不可能隐含后门。
如果你是开发人员,你还可以根据你的意愿修改 KeePass 并二次分发你的修改版。KeePassX、KeePassXC、KeePassDX 的出现也得益于此。
阿里HR官方总结的企业文化,翻了几页就感到窒息。各种有毒,各种PUA,但就各种自豪地总结出书了,书名告诉你这是阿里的答案。
【网评】如果中小学没有学会英语连词用法,不要慌张,还可以去阿里做HR当便宜爹
#为什么平均工资没意义
这篇来自荷兰4年 Uber 招聘经理的文章,基于他的观察,介绍了一种新的工资分布模型
https://blog.pragmaticengineer.com/software-engineering-salaries-in-the-netherlands-and-europe/
他把企业分为 T1、T2、T3 三档,他们开出的薪酬分布在三个几乎不太重合的区间。
企业只需开出在自己这个档位内「略高于其它企业」的offer就能招到经验丰富的高级软件工程师。
这个模型解释了为什么平均工资完全无法反映真实情况。因为T3的那种全球化大企业有更复杂的收入结构(bonus、股权、分红等等),把这个档位的收入分布拉得非常扁平、对社会几乎不可见。
同时文章还讨论了一些衍生问题:
Covid-19 给欧洲的工程师带来一波收入上涨……
T2 和 T3 的面试难度几乎相等,但 T3 岗位的竞争者更多、经验要求更高……
判断一个好工作,除薪酬外的影响因素……
@board
你就是顺利出了国,ccp也不会就此放过你,ccp会派人到你家里把你在国外的个人信息问到手,必要时候可以借此威胁恐吓你的家人来让你屈服。
>润了也不放过你,村委会到我家,说最近上面在统计出国的人的信息,要出国的人把国外的信息包括子女信息,国外的工作单位都填一下。
https://twitter.com/tommybert4/status/1541674256223703041?s=20&t=6pnOtOh0xpYSHiuUZtpGUg